Ce jeu brise-glace peut être utile pour les équipes avec des participants éloignés géographiquement et ayant des différences linguistiques et culturelles. Dites au groupe d’imaginer que des extraterrestres viennent d’atterrir sur terre et vous demandent quelle est l’activité de votre entreprise. Bien sur, comme ils ne parlent pas anglais et ne comprennent pas vraiment les activités humaines, il faut l’expliquer avec 5 symboles ou images. Demandez à chaque participant de télécharger 5 images simples qui décrivent et communiquent le mieux les produits et les objectifs de votre groupe. Regardez toutes les images ensemble. Vous trouverez inévitablement des thèmes commun mais aussi de quoi rire et discuter. 

C’est simple, demandez à chaque participant d’écrire trois déclarations sur lui-même, avec deux déclarations vraies et un mensonge. Ensuite, tous les autres voteront pour quelle déclaration ils pensent être le mensonge. Chaque participant peut envoyer ses déclarations via l’outil de chat que l’équipe utilise, et le reste de l’équipe peut «aimer» ou réagir à la déclaration qu’il pense être un mensonge. Vous êtes sûrs de vite créer une atmosphère joviale et plus détendue. Une fois que tout le monde a voté, les bonnes réponses seront révélées et le chat sera ouvert à toutes les questions pour ouvrir une discussion. Ce type de icebreaker assure la participation de tout le monde et ouvre aussi à la créativité.

Un simple sondage sur l’humeur et la joie peut vous aider à évaluer le pouls de votre équipe et son état d’esprit. C’est un icebreaker très rapide et qui peut déboucher sur des discussions constructives et plus personnelles. Vous évaluez le sentiment général de votre groupe en leur demandant par exemple: « Sur une échelle de 1 à 10, comment vous sentez-vous aujourd’hui? » Vous pouvez ensuite utiliser les résultats comme point de départ à des échanges et demander à vos collègues quelque chose comme: «Je peux voir qu’il y a certainement place à amélioration. Quelqu’un veut-il partager ses réflexions?  » ou encore “Qu’est-ce qu’y participe à votre bonheur en ce moment?”

Quelle meilleure façon de briser la glace au début de votre réunion d’équipe qu’avec un quiz amusant? Les quiz sont une valeur sûre à 99,9%! Une compétition amicale dynamisera votre équipe et ajoutera un élément social à votre réunion virtuelle.

Pour les réunions récurrentes, vous pouvez en faire une activité régulière et lancer un quiz rapide de 5 à 10 questions au début de chaque réunion, voir plus si vous vous sentez vraiment d’humeur joueuse. Et le choix des thèmes est immense, cinéma, histoire, monuments célèbres, ou encore les quiz musicaux qui ont toujours la côte. Vos collègues auront quelque chose à attendre à chaque fois que la réunion 

Demandez aux participants de montrer ou de nommer deux choses préférez de l’endroit depuis où ils travaillent. Peut-être est-ce leur chien, un souvenir de vacances, une tasse de café ou la vue depuis leur bureau. Quoi qu’il en soit, le but est d’apprendre quelque chose de nouveau sur vos collaborateurs et aussi peut-être l’occasion de se trouver des points communs. Par ailleurs ce jeu peut aussi se décliner sur d’autres thèmes, comme “la chose qui vous plaît le plus dans l’entreprise?” ou “la chose préférée que vous avez acheté cette année?”. L’avantage est qu’il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse, chaque réponse est personnelle, pas de stress à avoir donc!